остаться без головы? переход на headless сложен даже в стабильной, процветающей экономике. в условиях неопределенных рынков возникает дополнительное давление, чтобы обеспечить переход без дорогостоящих ударов или препятствий. проблемы headless, усугубляемые экономической.
целых 80% компаний планируют
внедрить headless в течение следующих двух лет. это большой сдвиг — и победителями станут те, кто выберет партнеров по экосистеме, которые обеспечивают Мобильная база данных Саудовской Аравии не только гибкость и свободу, но и надежность и предсказуемость затрат.
экономический спад может
это кто несет ответственность за бесперебойную называется повышением квалификации сотрудников — предоставление вашим командам профессионального развития, необходимого для адаптации в быстро меняющейся среде.
почему это важно
повышение квалификации может привести к более сильной рабочей силе, которая счастливее в своих ролях, что может повысить производительность . согласно cn numbers исследованию 2020 года , 91% компаний и 81% сотрудников говорят, что повышение квалификации или переквалификация — изучение новых навыков для другого рабочего пути — повысили производительность. чем больше цифровых навыков смогут получить ваши команды, тем легче будет держать ваших клиентов в центре всего, что они делают.