瞧，被诱惑围绕任何单一软件、垒是一条通往未来过时之路。技术潮流变化太快。首席技术官需要体现持续创新和创造性解决问题的动力，这意味着在 IT 部门内要有产品思维。根据不断变化的用户需求和市场需求，不断进行迭代、实验和渐进式发展。创新是一种天生的、主动的学科，而不是被动的改造。 也许最重要的是，它需要谦逊和好奇心，取代对过去工
作方式的固执或利己
主义依恋。 Scott Schaper，RSM 营销总裁 利用 以色列号码数据 技术格局实践成长心态 除了所有高管都需要的沟通和领导能力之外，我认为，在担任 CTO 职位时，我们最看重的是适应性强、灵活的成长心态。技术格局一直在发展，而且发展速度比以往任何时候都快。技术领导者需要积极主动地跟上这些发展，不断增长知识，并调整自己的方法以适应当前的行业
状况以及团队和业
务的需求。 适应性还使首席 非洲电话号码 技术官能够有效地应对现有技术或相关法规的变化，并使他们能够承担更多经过计算的风险，并更有效地应对这些风险，因为如果事情进展不顺利，他们能够改变方向根据计划。
