Isipin kung ang bawat empleyado sa iyong organisasyon ay naging masigasig na tagapagtaguyod para sa iyong brand, na nagbabahagi Bumili ng Serbisyo ng Maramihang SMS ng kanilang natatanging pananaw at pinalalakas ang iyong abot online. Ang adbokasiya ng empleyado ay higit pa sa isang buzzword: isa itong mahusay na diskarte upang magamit ang mga indibidwal na boses ng iyong kumpanya upang bumuo ng presensya ng brand, kumonekta sa mga bagong audience, harapin ang mga isyung panlipunan , at kahit na tumulong na makamit ang iyong mga layunin sa negosyo. Sa blog na ito, aalisin namin ang mga benepisyo ng adbokasiya ng empleyado para sa parehong mga kumpanya at empleyado, gagabay sa iyo kung paano ito gagawin, at magbahagi ng pinakamahuhusay na kagawian mula sa mga nangungunang brand. Handa ka na bang gawing pinakamahalagang asset ng marketing ang iyong team? Magsimula na tayo.
Ano ang adbokasiya ng empleyado?
Ang adbokasiya ng empleyado ay ang pagsulong ng isang kumpanya ng mga empleyado nito. Maaaring itaguyod ng mga sg number empleyado ang tatak sa pamamagitan ng kanilang sariling mga personal na channel sa social media, o sa pamamagitan ng salita ng bibig at iba pang tradisyonal na network. Dahil 50% ng mga empleyado ang nagpo-post na tungkol sa kanilang mga organisasyon sa kanilang mga channel, makatuwiran para sa mga organisasyon na gamitin ang pagkakataong ito. Mahigit sa 30% ng mga high-growth na kumpanya ang nagpatupad ng mga programa sa pagtataguyod ng empleyado, ayon kay Neal Schaffer. Ang isang programa sa pagtataguyod ng empleyado ay maaaring kasing simple ng muling pag-post ng mga empleyado ng mga post ng kanilang organisasyon, pagrerekomenda ng mga produkto o serbisyo nito, o paggawa ng sarili nilang mga post upang ipakita ang brand sa positibong liwanag.
Ano ang mga benepisyo ng adbokasiya ng empleyado para sa isang kumpanya?
Ang adbokasiya ng empleyado ay maaaring magdala ng maraming benepisyo sa isang negosyo. Naglalagay Як правільна выкарыстоўваць таймер у Snapchat? ito ng mukha ng tao sa isang tatak: Maaaring magbahagi ang mga empleyado ng mga kwento ng tagumpay na nauugnay sa kanilang trabaho, at ipakita kung paano sila tinulungan ng organisasyon na makamit ang kanilang mga layunin. Nakakatulong ito na palakasin ang isang positibong mensahe ng brand mula sa mga pinagkakatiwalaang (tao) na mapagkukunan. Pinapataas nito ang abot at kamalayan: Ang mga empleyado ay maaaring maging mga ambassador ng tatak, na nakikipag-ugnayan sa nilalaman ng social media ng kumpanya sa pamamagitan ng pag-like, pagkomento sa, at pagbabahagi ng nilalaman. 65% ng mga kumpanyang nagpatupad ng mga programa sa pagtataguyod ng empleyado ay nagkaroon ng pagtaas sa pagkilala sa tatak, ayon sa LinkedIn. Pinahuhusay nito ang kredibilidad: Ang mga mensaheng ibinahagi ng mga empleyado ay kadalasang may higit na epekto kaysa sa mga direktang nagmumula sa isang organisasyon. Tulad ng itinuturo ni Luan Wise, “Ang mga tao ay magki-click sa nilalaman mula sa isang personal na profile nang higit pa kaysa sa isang pahina ng kumpanya.” Ito ay isang cost-effective na paraan ng marketing: Employee advocacy ay cost-effective dahil ang organisasyon ay maaaring gumamit ng isang umiiral na talent pool upang maikalat ang salita.
